«Каспий нефть»: цифровизация месторождения и социальная ответственность бизнеса

Председатель совета директоров АО «Каспий нефть» Сисенгали Утегалиев – о новых технологиях, развитии кадров и социальной ответственности компании

Сисенгали Утегалиев
Сисенгали Утегалиев

Акционерное общество «Каспий нефть» было создано и получило лицензию на разведку в 1997 году. Разведочные работы на месторождении Айранколь дали положительные результаты, и в 2000 году началась промышленная разработка нефтяных залежей меловых горизонтов с извлекаемыми запасами 2,9 млн тонн. В дальнейшем на контрактной территории были проведены геологоразведочные работы по оценке юрских горизонтов, которые позволили нарастить извлекаемые запасы и добыть по результатам 2011 года 229 тыс. тонн нефти. Далее в 2012 году произошла смена акционеров, давшее начало новому этапу развития компании «Каспий нефть».

АО «Каспий нефть» одним из первых полностью оцифровало свое месторождение. Расскажите, в чем заключается идея цифрового месторождения и существуют ли какие-то новые подходы, которые отличают «Каспий нефть» от других компаний?

– В связи с выработкой запасов и переходом на более позднюю стадию разработки месторождения, согласно утвержденным проектным документам и прогнозам экспертов, с 2018 года ожидалось падение уровня добычи. Для решения задач по приросту запасов и удержанию уровня приступили к поискам новых технологий, чем стал комплексный проект «Smart Field».

Проект запустили в 2017 году с построения геолого-гидродинамических моделей залежи нефти, модернизации и автоматизации производственных объектов. В 2022 году проект был завершен и все бизнес-процессы компании были полностью оцифрованы. Благодаря этому проекту компания достигла 10-процентного роста добычи нефти и продлила полку добычи еще на 5 лет, на уровне более 900 тыс. тонн нефти в год. Это значимые показатели для месторождения, находящегося на поздней стадии разработки.

Сравнение добычи нефти согласно проектным показателям 2015 и 2019 годов
Сравнение добычи нефти согласно проектным показателям 2015 и 2019 годов

Проект «Smart Field» компании «Каспий нефть» является новым подходом к управлению месторождением, и его интеллектуальная часть состоит из четырех циклов/режимов.

В режиме реального времени производится мониторинг производственных объектов и их удаленный контроль из аналитического центра управления месторождением, чтобы обеспечить безотказную и безаварийную работу.

В коротком цикле рассчитываются планы на дни или недели, анализируются операционные параметры и выводятся технологические режимы работы скважин для поддержания плановой добычи.

Третий цикл включает программное обеспечение Oilfield Manager (OFM), которое позволяет анализировать разработку месторождения и планировать сценарии эксплуатации нефтяных залежей на среднесрочную перспективу. Еще один ключевой инструмент этого цикла – платформа WPO (Well Portfolio Optimization), где собраны данные по добыче и геолого-техническим мероприятиям по скважинам за весь период разработки. Алгоритмы Machine Learning на основе этих данных самостоятельно подбирают оптимальные виды ГТМ для каждой скважины с расчетом прогнозной добычи по нефти. Благодаря WPO эффективность ГТМ выросла до 90%, а межремонтный период скважин (МРП) достиг более 1200 суток.

Кроме этого, компания применяет решения по долгосрочному планированию разработки залежей месторождения, которые позволяют рационально и эффективно вырабатывать извлекаемые запасы.

Архитектура решений Smart Field Airankol «Каспий Нефть» Архитектура решений Smart Field Airankol «Каспий нефть»
Архитектура решений Smart Field Airankol «Каспий нефть»
Центр оперативного управления месторождением Айранколь, «Каспий нефть»
Центр оперативного управления месторождением Айранколь, «Каспий нефть»

Такой рост выгоден не только самому бизнесу – «Каспий нефть» платит большие суммы в бюджет страны в виде налоговых отчислений?

– Нефтегазовая отрасль Казахстана – это основной источник пополнения Национального фонда и бюджетов страны, и наша компания стоит в первых рядах. Только за 2022 год при общей выручке 192,5 млрд тенге налоговые платежи составили 105,8 млрд тенге, или 115 тыс. тенге на одну тонну добытой нефти. По данным ОФ «Energy Monitor», мы входим в тройку лидеров РК по данному показателю после КПО (165 тыс. тенге) и ТШО (156 тыс. тенге).

Такой высокий уровень налоговых отчислений достигается благодаря эффективному контролю затрат на добычу, включая лифтинг-затраты на один баррель добытой нефти на уровне $1,5. За последние десять лет компания уплатила налогов и пошлин на сумму 536 млрд тенге, что эквивалентно $1,8 млрд по курсам на момент выплаты.

Кроме того, за период своей деятельности компания вложила 77,3 млрд тенге в модернизацию производства.

Любая компания – это в первую очередь кадры. Вы не понаслышке знаете, что такое труд нефтяника. Расскажите о кадровой политике «Каспий нефть», о социальной деятельности компании.

– Хочу продолжить тему интеллектуального месторождения. Мы столкнулись с такой же проблемой, как и другие компании, – нехваткой высококвалифицированных кадров. Однако особенность нашего проекта заключается в том, что для реализации смарт-системы мы больше ориентировались на опыт западных компаний и привлекли вендоров с международным именем (Honeywell, Emerson, Schlumberger). Одной из задач для них было обучение и подготовка наших специалистов для дальнейшей эксплуатации системы. Кроме того, в рамках проекта «Smart Field» компания запустила учебную онлайн-платформу «Caspiy Neft Bilim» которая позволяет всем работникам компании приобрести новые знания или повысить свою квалификацию в любое удобное время. Это платформа онлайн-обучения, созданная для сотрудников, которая предлагает множество курсов по ключевым навыкам и техническим темам, необходимым в производственной деятельности.

По второму вопросу хочу сказать, что компания придаёт большое значение материальным и социально-бытовым условиям работников. Сюда можно отнести достойную заработную плату, улучшение условий труда и медицинское страхование работников, а также обучение и ежегодный отдых детей сотрудников. Также мы построили столовую на 100 мест, банно-прачечный комплекс, обновили общежития с общей вместимостью более 150 мест и построили спортивные сооружения на месторождении Айранколь, что в итоге улучшает производительность труда и лояльность наших сотрудников.

Столовая на месторождении Айранколь, «Каспий нефть»
Столовая на месторождении Айранколь, «Каспий нефть»

Мы также придаем большое значение социальной ответственности и поддержке региона. Например, мы выступили спонсорами реставрации музея в поселке Сарайшык в Атырауской области, поддерживаем взаимодействие с ведущими учебными заведениями отрасли – такими как Казахстанско-Британский технический университет, Атырауский университет нефти и газа имени С.Утебаева, высший колледж APEC PetroTechnic. А также оказываем помощь благотворительным фондам детей-инвалидов и спортивным федерациям.

Также рад заявить, что в этом году наш труд был отмечен на прошедшем форуме «Digital Almaty 2023: Цифровое партнерство в новой реальности», где были награждены победители Tech Garden Award 2022. «Каспий нефть» была признана победителем в номинации «Лучшее цифровое решение».

Биография

Сисенгали Ажгалиевич Утегалиев – председатель совета директоров АО «Каспий нефть». Окончил геологоразведочный факультет Тюменского индустриального института. Более 50 лет работает в нефтегазовом секторе Казахстана. Трудовую деятельность начинал в качестве оператора по добыче нефти и газа. Работал на руководящих позициях в Министерстве нефтяной и газовой промышленности РК, АО НК «КазМунайГаз», АО «РД КазМунайГаз», АО «КазТрансОйл». Является членом Центральной комиссии по разведке и разработке Министерства энергетики РК.

IQ Solutions на KIOGE 2022

IQ Solutions – многолетний участник выставки KIOGE и в рамках выставочной экспозиции традиционно представит свои услуги и решения в области информационных технологии (IT), промышленной автоматизации (OT) для нефтегазовой отрасли Республики Казахстан!

KIOGE – одна из немногих площадок для презентации инновационных технологий и основных тенденций развития нефтегазовой отрасли.

В этом году на 28-ой казахстанской международной выставке и конференции «Нефть и Газ» KIOGE (КИОГЕ) планирует принять участие более 170 компаний из 10 стран, запланированы выступления руководителей отрасли и ТОП-менеджеров ведущих нефтегазовых компаний Казахстана.

В ходе выставки компании группы IQ Solutions, как и другие участники, поделятся своими наработками для внедрения SMART технологий, решениями по цифровизации нефтедобывающих процессов, а также продемонстрируют собственные реализованные проекты.

Приглашаем Вас посетить стенд нашей компании, зарегистрировавшись на специальной ссылке https://u.to/zjhKHA, где вам будет доступно получение бесплатного билета на выставку по персональному промокоду – OILSAFLJ24

До встречи на KIOGE 2022!

iQ Solutions приняла участие на ярмарке вакансий среди выпускников и студентов Astana IT University (AITU)

iQ Solutions на ярмарке вакансий среди выпускников и студентов Astana IT University

12 ноября 2021 года  приняла участие на ярмарке вакансий среди выпускников и студентов Astana IT University (AITU)

Astana IT University ведет подготовку кадров в сфере IT-технологий и смежных областях знаний по образовательным программам:
– Computer Science (Компьютерные науки);
– Software Engineering (Программная Инженерия);
– Big Data Analysis (Анализ больших данных);
– Industrial Automation (Индустриальная автоматизация);
– Cybersecurity (Кибербезопасность);
– Telecommunication systems (Телекоммуникационные системы);
– Media Technologies (Медиа технологии);
– IT Management (IT менеджмент).

Мероприятие прошло очень динамично и одинаково интересно как для студентов и выпускников так и для потенциальных работодателей.
С нами за студентов боролись свыше 50-ти Компаний.
По результатам данной встречи достигнуты договорённости о тесном сотрудничестве, а со стороны студентов был проявлен повышенный интерес к Компаниям по рассмотрению их кандидатур на производственную практику с дальнейшим трудоустройством.

Выражаем огромную благодарность ректору AITU, господину Ахмед-Заки Дархану Жумакановичу за приглашение, организацию и благодарственное письмо!

Надеемся на плодотворное сотрудничество и желаем AITU процветания, успешных студентов и выдающихся выпускников!
PS: с радостью сообщаем, что с нашими вакансиями можете ознакомиться на сайте компании https://iqs.kz/ в разделе вакансии и в социальных сетях.

iQ-Solutions — партнер Инновационного дня в Алматы

Инновационный день в Алматы

22 октября на площадке отеля Rixos Almaty встретятся руководители высшего звена ведущих компаний корпоративного сегмента Казахстана и лидеров ИТ-индустрии для того, чтобы обсудить пути повышения эффективности текущих бизнес-процессов, обменяться опытом и лучшими практиками внедрения инновационных технологий, позволяющих уверенно развивать бизнес несмотря на все вызовы настоящего и будущего.

В программе конференции запланированы выступления топ-менеджеров ведущих компаний Казахстана и СНГ

В программе:

  • Только реальные клиентские кейсы
  • Полезные инсайты и извлеченные уроки из первых уст
  • Новые знакомства и деловые встречи
  • Эксклюзивные консультации экспертов и партнеров SAP
На повестке мероприятия: 
1) Стратегии развития ERP. SAP S/4HANA - цифровое ядро компании для трансформации бизнеса и инноваций к интеллектуальному предприятию с Rise with SAP
2) Управление клиентским опытом и автоматизация маркетинга
3) Управление цепочкой поставок, складской логистикой и транспортными процессами
4) Интегрированное бизнес-планирование
Все самое важное про инновационные технологии для эффективности Вашего бизнеса - за один день!

 iQ-Solutions обладает обширной экспертизой в области цифровой трансформации бизнес-процессов. Будем делиться успешным опытом, обсуждать с партнерами по индустрии новые вызовы и бизнес кейсы и открывать новые горизонты цифровой трансформации бизнеса вместе!

Profit Cloud Day 2021: переоблачение с привкусом Big Data

Заголовок

Токаев рассказал о цели привлечь 500 млрд тенге в IT-сферу

Заголовок

Цифровая прививка против коррупции

Заголовок

Как виртуальные организации формируют почти бесконечный спрос

В чем заключалась наша задача

Совсем скоро среднестатистический человек будет проводить половину своего времени в интернете, сейчас – более 40%. Такие цифры приводят We Are Social и Hootsuite в ежегодном отчете Digital 2020. Это глобальные цифры, показатели по разным странам отличаются.

По данным исследователей, среднестатистический пользователь проводит в интернете 6 часов 43 минуты каждый день, или более 100 дней в год.

В совокупности глобальная аудитория интернета будет онлайн 1,25 млрд лет за один только 2020 год. Уберите время на сон, и получается, что среднестатистический человек почти 40% своего времени проводит в интернете. Бизнесу осталось грамотно предложить свой продукт покупателю в сети.

В нецифровом мире для того, чтобы продать товар, организации нужно арендовать место на рынке, дать рекламу, после чего, возможно, пойдут клиенты. В цифровом мире этот процесс устроен иначе.

Первое. Для привлечения клиентов в сети существует несколько инструментов.

Маркетплейсы. Это цифровые площадки, «витрины» где продавцы могут разместить свой товар. В Казахстане существует несколько таких ресурсов: kaspi.kz, Сhocomart, ForteMarket и другие. Поток клиентов обеспечивается за счет рекламы самой площадки и продвижения товара в поиске. Если в Казахстане мода на маркетплейсы только оформляется, у наших соседей – россиян – по данным аналитического агентства Data Insight, к концу года доля маркетплейсов в объеме онлайн-продаж может достигнуть 70%.

Social media marketing (SMM). Это продвижение сайта продавца в интернете – в поисковых запросах, социальных сетях. Долгое время считалось, что для продвижения необходимы специальные компетенции и так называемые СММ-менеджеры.

Сегодня существуют интуитивно понятные инструменты-агрегаторы, при помощи которых простыми фильтрами можно настроить продвижение сайта на всех площадках.

Информирование. Речь идет о рассылке СМС, push-сообщений, рекламы в социальных сетях, звонках рекламного робота на основе геотаргетинга. Продавец может выбрать область на карте, возраст, пол и другие параметры клиента, на основании которых клиенту будет направлено сообщение (по настроенному событию). Например, салон красоты может автоматически раз в месяц рассылать сообщение о купоне со скидкой на посещение женщинам от 20 до 55 лет, живущим в радиусе километра.кого